Vaga para Chefe de Serviços de Cadeia de Abastecimento

A Montepuez Ruby Mining (MRM) está a recrutar um Chefe de Serviços de Cadeia de Abastecimento (Head of Supply Chain Services).

Descrição da Posição

• O Chefe de Serviços de Cadeia de Abastecimento fornece liderança estratégica, garantindo operações mineiras ininterruptas por meio de processos de cadeia de abastecimento eficientes, económicos e em conformidade, ao mesmo tempo que promove a confiança das partes interessadas, uma forte governação e a melhoria contínua.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de cadeia de abastecimento de ponta a ponta alinhadas com os objetivos de negócios da MRM.

• Fornecer experiência comercial e suporte consultivo aos projetos da Gemfields em Moçambique.

• Impulsionar a governação, a transparência e a conformidade em todas as funções da cadeia de abastecimento.

• Promover a digitalização e melhorias de processos (ERP, automação, painéis de relatórios).

• Liderar o planejamento de compras, seleção de fornecedores e negociações para alcançar redução de custos e mitigação de riscos.

• Estabelecer parcerias de longo prazo com fornecedores para garantir a continuidade do fornecimento e vantagem competitiva.

• Supervisionar sistemas de gestão de inventário, auditorias de stock e reconciliação.

• Manter níveis ótimos de stock para minimizar rupturas e excessos.

• Garantir armazenamento seguro, segurança e relatórios precisos de stock e gasóleo.

• Gerir redes de logística para garantir a entrega atempada de mercadorias.

• Implementar controlos para o uso de gasóleo, responsabilização e relatórios.

• Impulsionar a eficiência nos custos de transporte e manuseamento.

• Cumprir as metas orçamentais através de compras eficazes e gestão de custos de inventário.

• Acompanhar KPIs como poupanças alcançadas, rotação de stock e variação orçamental.

• Reportar ao Diretor Geral (GM) e ao Diretor Financeiro sobre o desempenho financeiro das funções da cadeia de abastecimento.

• Liderar, orientar e desenvolver uma equipa nas áreas de compras, armazém e logística.

• Construir uma cultura de responsabilidade, trabalho em equipa e aprendizagem contínua.

• Impulsionar o desenvolvimento de talentos locais e o planejamento de sucessão.

• Ser responsável por garantir que os KPIs de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE) pessoais e do Grupo sejam definidos e alcançados por todos os membros da equipa.

• Garantir a operação correta e o controlo dos Padrões HSE relevantes da MRM dentro do seu departamento.

• Garantir clareza nas responsabilidades e tarefas de HSEQ para os membros da equipa.

• Monitorizar a eficácia dos Padrões HSE nas respetivas secções e tomar medidas para corrigir deficiências.

• Autorizar planos específicos de secções e/ou procedimentos operacionais (dentro dos limites dos Padrões HSE aprovados da MRM).

Requisitos

• Licenciatura (Bachelor’s degree) em engenharia, gestão da cadeia de abastecimento, administração de empresas ou área relacionada.

• 12 a 15 anos de experiência em cadeia de abastecimento, compras ou logística em mineração ou indústrias pesadas.

• Forte liderança, gestão de partes interessadas e capacidades de construção de equipas.

• Comprovadas habilidades de negociação e gestão de fornecedores.

• Experiência em ERP e sistemas de gestão de inventário.

• Elevado nível de perspicácia financeira, gestão de riscos e orientação para a governação.

• Forte comunicação e habilidades de colaboração intercultural.

• Forte comunicação e competências interpessoais.

• Comprovada capacidade de implementar iniciativas de melhoria de processos.

• Domínio de software de gestão de inventário e sistemas ERP.

• Experiência prática com software de gestão de compras e bases de dados.

• Horário de trabalho flexível para trabalhar após o horário de expediente e em dias de folga, quando necessário.

Condições e Benefícios

• Trabalho no local (Campo da MRM em Namanhumbir, Distrito de Montepuez, Cabo Delgado, Moçambique) em regime de rotação de 56 dias de trabalho e 21 dias de descanso (1 dia de viagem de ida e 1 dia de viagem de regresso não contabilizados).

• Bilhetes de avião comprados pela empresa.

• Bónus anual sujeito ao desempenho individual e da empresa.

• Salário competitivo.

• Seguro médico.

• Seguro de vida e benefícios funerários.

• Fundo de pensões (opcional).

• Alojamento individual no acampamento (eletricidade, água e alimentação) fornecido pela empresa.

• Contrato de seis meses, com possibilidade de renovação com base no desempenho individual, necessidades comerciais e desempenho da empresa.

Candidatura

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